Так, определенные породы собак, например, ротвейлеры, вряд ли, если не прибегнуть к серьезным генетическим вмешательствам, превратятся в болонок и, по всей видимости, даже если поместить их в самую тепличную атмосферу любви и доброжелательности, вряд ли превратятся в милых, пушистых и ласковых кошек. Они агрессивны, настроены на атаку, нападение, охрану жизненного пространства. Поэтому, если таких собак вы завезете у себя дома, то вместе с ними «поселите» и проблемы. Например, они могут покусать ваших детей, знакомых. И сделать это из «самых благих побуждений».

Тем не менее, не очень понятно как можно «прилепить» понятие генотип к семейным и, тем паче, организационным структурам. Или, если захочешь, то всегда можно?! Попробуем разобраться.

И в семье, и в организации (например, на малом предприятии) люди каким-то образом себя ведут. Например, в семье, папа и мама любят друг друга, ни одного выходного не проводят друг без друга, принимают самое активное участие в воспитании своих детей, все проблемы, встающие перед ними, пытаются решить совместно, ищут выход, а не сваливают все друг на друга, обвиняя и шантажируя, можно говорить, что в этой семье наличествуют здоровые генотипы, которые от одной семейной ситуации к другой воспроизводятся, поддерживая эту семью на плаву и сплачивая ее. Все в соответствии с тем, как им пожелали еще на свадьбе – «любви и согласия». Скорее всего, такой тип поведения был «передан им по наследству» родителями, да и дети его обязательно усвоят.

Другой вариант тоже воспроизводиться от ситуации и передается по наследству. Только в этом случае передается скрытая и открытая враждебность, конфликтность, нежелание и неумение решать совместно любые задачи, какими бы они не были. Представьте теперь, какие у этой семьи будут дети?! Да будет ли эта семья долго существовать? Конечно же, нет!

В семье социально-психологические генотипы, ориентированны, прежде всего, на отношения. Если любят и искренне ориентированы на поиск общих точек соприкосновения, то такая семья скорее выживет и пройдет через все испытания. Если же в семье муж и жена едва терпят друг друга и ориентируются на свое Я, век такой семьи вряд ли будет не долог, хотя ее членам, безусловно, вполне можно посочувствовать.

Таким основные социальные генотипы семьи можно описать в системе координат: любовь – терпение, согласие – враждебность. Либо любят, либо – терпят, либо ищут вместе, либо ориентированы исключительно на собственные интересы. Дайте по 10-бальной шкале оценку выраженности этих генотипов в вашей семье и можете сделать довольно точный вывод о том, куда движется ваша семья: к дальнейшему процветанию или к разрушению. Последнее – это вопрос времени.

В организации, главное – это не отношения, а работа. Хотя и семью также можно охарактеризовать в плане работоспособности, но для семьи – это лишь одно из важных условий существования, а для организации работоспособность ее сотрудников – это главное.

Для описания поведения сотрудников в организации используют такие базовые социально-психологические генотипы, как сотрудничество с одной сторон и конфронтация с другой. Если сотрудники активно взаимодействую друг с другом, ищут пути решения проблем, приобщены к информационной составляющей своей фирмы, то у такой фирмы есть перспектива. Когда же сотрудники настроены конфронтационно по отношению к друг другу, постоянно противодействую друг другу, «ставят подножки», а на фирму им, собственно говоря, наплевать, то добра не жди.