Несмотря на то, что 1 городской Форум «Череповец – город лидеров» официально стартует только сегодня, в 10 часов утра, школьники и студенты «запрягли свои сани» на день раньше. Уже в 18 часов, только не в ДК «Строитель», где пройдут основные мероприятия, а в здании администрации ЧГУ, прошло заседание Дискуссионного клуба по теме «Я – лидер» и финал конкурса менеджеров ИЭИ ЧГУ, в котором, в основном, принимали участие студенты первого и второго курсов инженерно – экономического института по направлениям «менеджер организации» и «экономика и управление в промышленности».
Почему же ребята стартовали на день раньше, чем все? Ответ и прост и сложен. Дело в том, что с одной стороны, каждый день Форума, который будет проходить во Дворце строителей, итак насыщен до самого предела. С другой стороны, тема лидерства, которую будет ведущим на этом глобальном мероприятии, более менее знакома и понятна взрослым участникам, но малопонятна и далека от младшего поколения горожан. В ходе дискуссии и конкурса ребята, что называется самостоятельно, должны были прочувствовать все содержание тех событий Форума, которые будут разворачиваться у них на глазах следующие 4 дня, войти в их смысловой контекст. А смысл там один. Как сказал один из основных организаторов Форума, старший преподаватель кафедры менеджмента, психолог Игорь Васюков:
- Мы с вами должны понять, что все, что будет происходить на Форуме, все те дискуссии, споры, которые будут разворачиваться среди взрослых, вплотную касаются и нас. Сейчас город стоит только в начале своего пути, т.е. выбранной всеми горожанами стратегии под названием «Череповец – город лидеров». Те, кто сегодня стоят у власти, возглавляют промышленные предприятия Череповца, социальную сферу города, могут всего лишь заложить основы под будущее, а выполнять задачи завтрашнего дня, реализовывать самые смелые замыслы и задумки сегодняшнего поколения череповчан придется вам.
Буквально все гости, выступавшие перед молодежью, подчеркивали, что ни одна серьезная идея, ни одна самая сильная стратегия не могут быть реализованы, если в главе тех, кто будет ее осуществлять, не окажется достойных людей, тех самых лидеров, о которых все сейчас много и с таким пафосом говорят.
Виктор Ефимович Приходский, доцент, помощник ректора ЧГУ по международным вопросам поднял тему лидерства в предпринимательской сфере. Он отметил, что городу нужны в год тысячи и тысячи новых предпринимательских организаций, а для этого школьникам и студентам не только нужно хорошо учиться, сколько набираться практического опыта, участвовать в самых разных предпринимательских проектах.
- А в социальных? – спросила какая-то девушка из 8 школы.
- В любых! – ответил В.Е. – Лишь бы они были созвучны вашему внутреннему состоянию, способствовали развитию самостоятельности, независимости, предприимчивости.
Преподаватель менеджмента 8 школы Галина Валентиновна Ушенина обратила внимание на то, что занятие менеджментом буквально изменили ребят из 8 школы. Они стали деловитее, подтянутее, самостоятельнее, честнее.
-Правда, как отметила Г.В., - мы в своей работе делаем ставку не на предпринимательство, а на социальные аспекты менеджмента. Я бы хотела подчеркнуть такое важное для лидера качества, как нравственность.
Выпускник нынешнего года, экономист Александр Пронин в своем кратком, но эмоциональном выступлении очень аргументировано возразил выступавшим ранее. Он встал на защиту существующей системы образования, сказав, что и в решении учебных задач, особенно в групповой работе «есть место подвигу», т.е. перспектива для формирования и передачи качеств настоящего лидера.
Нынешний председатель студсовета ИЭИ ЧГУ, студент 4 курса немного рассказал о том, каким образом проходит в его институте работа с лидерами, ее плюсы и не меньшие минусы. Доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук Валентина Неробова подняла проблему студенческих стрессов, а студент – историк из Гуманитарного института Дмитрий Супрун, затронул исторический и даже эволюционный аспект лидерства заметив, что лидерство среди гимадрилов и среди людей это не совсем одно и тоже. Люди – духовнее.
После того, как все приглашенные выступили, высветив те или иные аспекты лидерства и лидерского поведения, наступил черед остальных собравшихся. Ребята разбились на малые группы и попробовали самостоятельно определить: что такое лидерство? Каким должен быть лидер? Как становятся лидеры? Их значение в нашей жизни? Что нужно делать, чтобы лидеры появлялись? Как с ними работать?
Интересно, что все свои ответы ребята снабдили красочными рисунками. Например, группа выпускника первой школы Дмитрия Жукова, в качестве метафоры лидерства выбрала солнечные лучи. Именно к ним, по мнению группы, должен всегда стремится лидер. Группа третьекурсника – экономиста Сергея Купцова изобразила лидера как паровоз, везущего вагончики – последователей по извилистому железнодорожному полотну. И т.д.
После тог как дискуссия была успешно завершена в гости к ребятам пришли представители Оценочного центра Дирекции по кадрам ОАО «Северсталь». Под руководством менеджера центра Анны Семеновой и сразу «в трех экземплярах». Заводчане мгновенно подключились к работе и возглавили жюри конкурса. В нем самом участие приняли 8 человек.
Всего было 4 конкурса. Вел состязание лучших менеджеров 1 и 2 курса ИЭИ сам председатель студсовета этого института ЧГУ – Дмитрий Оленин. В первом конкурсе ребята пытались презентовать себя перед строгой судейской коллегией (работодателем?). Второй конкурс измерял склонность к риску, третий, командную сыгранность и взаимопонимание – ребята с завязанными глазами и без права пользования любым языком должны были пальцем точно попасть в монетку, ловко брошенную ведущим на стол.
Самым ярким и запоминающимся был четвертый конкурс в котором ребята разыгрывали условную ситуацию, содержавшую конфликт. Особенно с лучшей стороны здесь себя проявили первокурсники Александр Гусев и Дмитрий Куликов. По сценарию оба они закадычные друзья, бизнесмены, один у другого занял много денег, да вот прогорел… Ну. Сами понимаете, что происходит в таких случаях. Жал просто гомерически хохотал, когда наблюдал как ловко продавливал неудачник возможность отсрочить выплату долга и как стойко его кредитор не позволял первому слишком далеко уходить в рассуждения о нравственности, долге, страдании, будущих выплатах и т.п.
Победу в конкурсе, по мнению Жюри, праздновал Аршак Заргарян из группы МО-22. Его тут же облепили болельщицы – сфотографироваться с чемпионом – «святое дело». На втором месте оказалась девушка – Татьяна Соколова с первого курса. И все это симптоматично – бизнес, менеджмент феминизируются. Третье и четвертое место поделили «горе – бизнесмены».