http://www.cherinfo.ru/news/29869
Об организации стажировок выпускников образовательных учреждений города говорили сегодня на специальном совещании в мэрии Череповца.
Главная проблема этого года — резкое сокращение числа рабочих мест для стажеров. Условия оплаты труда остались те же, что и в прошлом году: минимальная зарплата стажера — 4700 рублей. Но, если в прошлом году план составлял 1400 человек, то в этом — менее пятисот. Правда, есть и положительные моменты. Средняя продолжительность стажировки увеличена с трех месяцев до шести. Еще одно новшество этого года — по федеральным условиям теперь можно выплачивать компенсацию и наставникам, работающим с молодыми специалистами.

Есть и другие нововведения в пользу выпускников. Говорит заместитель мэра Сергей Ананенко: «За счет средства областного бюджета предусмотрено возмещение расходов, связанных с предоставлением гарантий по Трудовому Кодексу. Это компенсации по отпускам и временной нетрудоспособности. Эти проблемы в прошлом году не решались». Из областного бюджета в этом году будут компенсироваться затраты на прохождение медкомиссий и приобретение спецодежды. По словам Сергея Ананенко, есть и нововведения относительно выпускников прошлого года. Этих ребят можно брать на стажировки в этом году, но при выполнении нескольких условий: «Очень важно, чтобы после окончания образовательного учреждения они не имели опыта работы по полученной или смежной профессии. Второе — они должны были пройти стажировку в прошлом году, но срок ее должен быть менее шести месяцев». И третье условие для выпускников прошлого года — по итогам прошлогодней стажировки они не должны быть трудоустроены. Руководство образовательных учреждений сейчас больше всего беспокоит снижение квоты на стажировки. Например, профессиональное училище № 27 ориентировано на меткомбинат и выпускает специалистов металлургических профессий.

Если в прошлом году проблем со стажировками не было, то в этом они уже прогнозируются. Говорит заместитель директора училища Александр Козлов: «На сегодняшний день на стажировки берется, по нашему мнению, мало ребят: примерно 100 человек на четыре учебных заведения. Нужно раза в два больше — при условии, что не возьмут кого-то на постоянную работу». В целом при организации стажировок главный приоритет в этом году отдается череповчанам. Однако, если они пойдут на стажировки не сразу после получения диплома, а будут ждать конца лета-начала осени, их места могут быть отданы иногородним специалистам. Такое уже было в прошлом году. Поэтому выпускникам в этом смысле лучше поторопиться. Тем более что у стажера всегда есть шанс остаться на постоянную работу.

Богомолов Алексей