В самом деле, почему нет. Новый ректор идею только приветствует, а молодежный актив университета давно сидящий на подножном корме пустозвонких мероприятий, завести на большие дела плевое дело. Ну, скажем так, почти плевое.

Ну, что, в самом деле, все ресурсы университета и всего того, что находится близ него задействованы? Или, может быть, у других, более продвинутых вузов нечему поучиться? Или у людей нет заветных (и сумасшедших идей), которые хочется реализовать. Да, бросьте. Прежнее руководство вело политику так: не хрен высовываться. Т.е. подавляло инициативу еще в зародыше, заранее обрекая (если ты не драбанутый пассионарий, конечно, котором на все наплевать) любое упражнение в этой области на неудачу. Особенно это чувствовалось в совершенно инертной атмосфере последних лет, когда все инновационные слова сказаны, вывески заказаны, должности расхапаны, а движения нет. Ступор.

Все эти форсайтовские идеи в полной мере касаются и молодежной политики. Колупать, изучать, представлять, обсуждать, защищать. Читал недавно, что в Рейкьявике местный университет провел аж пять мозговых штурмов для своих сотрудников и студентов. Набросали идей на пятилетку-десятилетку вперед, которые лишними никогда не будут. Если искра божья сверкнула, то жди грома.

Идея молодежного форайта живее городского. Потому что здесь все твое, родно, под присмотром. Видны результаты деятельности, что всегда гуд. Походить по дну с фонарем и полетать в небе – это всегда полезно.

В данном случае направления (разделы) того, где можно копать обозначить не так трудно: новые формы обучения, взаимоотношения с администрацией и преподавателями, профессиональное развитие, здоровье, безопасность и т.д. и т.п.