6 ноября 2004 года на кафедре менеджмента прошел первый в мировой истории День менеджера. Потом он регулярно повторялся. Вот доказательство . На кафедре менеджмента ЧГУ этого никак не могут понять!))))))))))))))) Научитесь себя уважать и защищать права свои от всяких самозванцев! На одном этом бренде можно бабок наколотить!)))
Человек так ведет себя в семье, какова ее социокультурная среда, которая включает ее саму и ближайшее окружение. Именно она, в первую очередь, задает ему те или иные способы поведения и типы отношений, которые могут быть, как позитивными, направленными на развитие семьи, так и негативными, разрушающими ее.
Изначальным в понимании того, как ведет себя человек в внутри семьи, являются представления его о том, что представляет собой его избранник, его окружение и его родственники, т.е. те люди, с которыми ему предстоит жить или достаточно часто общаться, в том числе и по необходимости. Соответственно, у него постепенно формируется образ не только избранника, но и его будущей семьи. Эти образы он соотно
... Читать дальше »
Сегодня я посетила семинар на тему того, чем и как заниматься родителям с маленькими детьми дома. Для меня эта тема очень актуальна, поскольку дочери в декабре будет уже два года.
Несмотря на то, что я как психолог занимаюсь проблемой детско-родительских отношений, мне было интересно узнать об особенностях психического развития ребенка в это время и его потребностях именно в этот период.
Мне откликнулась та идея, что, если нашей задачей является развитие творческих и любых других способностей ребенка, а не погашение интереса к игре и деятельности, то не следует прерывать и нарушать его игру. Прерывание игры означает следующее:
1) я запрещаю ребенку что-либо делать, говорю "нельзя":
- лить и разбрызгивать воду;
- мазаться красками, размазывать еду по столу, размазывать крем, рассыпать крупу, муку и прочие предметы;
- передвигать предметы и складывать их во-что-то сообразно логике самого ребенка
... Читать дальше »
Наступает томный вечер. Он должен быть приятным. Самое приятное в этот день, когда на кону, ни много и ни мало, твое будущее. А может быть и вся жизнь? В таком случае его можно закончить матчевой встречей в какой-нибудь деловой игре с командой крупного промышленного предприятия. Такими же молодыми, как и вы. Но немного с большим опытом.
Идем дальше. За день появились мысли и с ними нужно переспать. Возможно, этот сон будет крепким, но есть вероятность того, что придется и поворочаться с боку на бок. Это означает, что ваше «Я», под влиянием очень сильных впечатлений и немного от усталости, вышло из тела и для того, чтобы все «уст
... Читать дальше »
На заседании Клуба менеджеров от 23 октября были отложены на потом такие вопросы, как членство в клубе, регистрация, отчетность, планы на больший чем двух-трехмесячный срок. При этом «лозунг дня» можно сформулировать, как «Родиться!». Как мне видится и, надеюсь, видится не только мне, сделать это можно используя такой проверенный жизнью ))) инструмент, как День менеджера, который когда то сиял над кафедрой менеджмента и ЧГУ как Вифлеемская звезда, а ныне несколько подугас.
Что ж, пусть будет так: если успех придет и заглянет к нам на вечеринку, то ему, скорее понравится. А «понравится ему», то и мы запоем…
Итак, что пока видится? На что у тех студентов, с которыми я общался, есть спрос? Походя не забудем, что свое представления есть у заведующей кафедры - Г.М. Тюлю, у ее главного помощника – Неробовой В.А. Вероятно, что-то могут интересное предложить и другие педагоги.
Человек живет в семье не один. Кто бы он ни был – ее неформальный лидер или рядовой член, так или иначе он живет в системе обратных связей и, занимая те или иные позиции в семье: позицию отца, матери, партнера, неформального лидера, находится «под огнем» критики, его поведение оценивается, как положительно, так и отрицательно. При этом каждый из членов семьи оценивает другого члена многостороннее: и как родителя, и как ребенка, и как бабушку и дедушку, и как «добытчика» материальных средств, и как хозяйку и т.п. Очевидно, что чем больше членов семьи, тем многостороннее и, более того, противоречивее оценка личности. Так ребенок может положительно оценивать понятный и близкий ему образ
... Читать дальше »
В самой постановке задачи поисков методов работы психолога с немотивированным клиентом существуют конфликты нескольких уровней:
1. Экзистенциальное противоречие, ибо никакой простой смертный человек не в силах повлиять на судьбу другого человека. Это послание транслируется через древние мифы, Библию, волшебные сказки, современные анекдоты и через опыт практикующих психотерапевтов. 2. Противоречие между выполнением своего профессионального долга, когда психологу приходиться вынужденно общаться с клиентом, и позицией профессиональной компетентности психолога, которая говорит ему о том, что, выступая инициатором проведения психологического вмешательства, он поступает некоррек
... Читать дальше »
Кратко о том, что сегодня было на встрече в "тайном месте". Часть участников (Марина Ермилова и ...) выразили желание проработать тему гостевых лекций в разном формате, в том числе и с выездом в "барскую усадьбу" к одному известному в мире бизнеса бизнес-гуру.
Катя ..... выразили желание позаниматься корпоративчиком
Алена и Катя говорили о компьютерной бизнес-игре. Для них это "шрам на сердце"
Александр Козлов выразил желание побороться за информационные ресурсы.
Тему регистрации, отчетности и будущих побед пока оставили на дискуссии.
Первое ВВОДНОЕ ЗАНЯТИЕ в четверг, 25 октября, начало в 18.00. Место проведения: Советский, 4 (каб, 2). Это возле Храма и зданий ЧГУ. Телефон: +79210508608!!!
Внимание! Может это Вас заинтересует! За это платит "Северсталь"! (читайте приложение!)
вед. Юлия Васюкова (на снимке)
«Как передать ребенку здоровую модель поведения» Ведущими используются современные методы работы с эмоциональной, когнитивной и поведенческой структурой личности: развивающий диалог в семейных отношениях, техники переоценочного со-консультирования.
Цель группы – осознать собственные родительские модели поведения и воспитания детей и начать работу по созданию и трансляции ребенку здоровых моделей поведения.
Управление семьей: важнейший закон семейных отношений
То, как ведут себя члены семьи внутри нее, в психологическом плане определяется, как их отношение к ней. Это, может быть, максимально персонифицированное отношение из возможных, так как оно переносится на максимально близких человеку людей – членов его семьи – супруга, супруги, детей, родителей. От них, и, в первую очередь от неформального главы семейства, зависит то, как им живется в семье. Исходная причина того, как ведет себя человек в семье, зависит от того, как ведут себя по отношению к нему другие члены семьи и, в первую очередь те, кого он считает в ней главным, точнее, самым важным для себя человеком.. Так, если ребенок главным и самым важным для себя человеком считает мать, то требования отца, от которого, вообще-то, во многом зависит само существова
... Читать дальше »
Управление семьей: важнейший закон семейных отношений