Наши прогулки с дочерью качественно видоизменились. Во-первых, стало тепло, и на ней теперь не тяжелый зимний комбинезон, в котором она передвигалась как космонавт в скафандре, а легкая курточка. А во-вторых, каждый раз, когда мы спускаемся на первый этаж и проходим мимо нашей коляски, она активно мотает головой из стороны в сторону, что означает: "На коляске ехать не хочу!" Теперь мы гуляем пешком.
И мне несколько дней пришлось работать над своим ограниченным и стереотипным поведением на улице, а именно:
- идти прямо;
- идти в одном направлении;
- идти, не останавливаясь и не оборачиваясь;
- идти в привычном темпе
Сначала мне самой было интересно, а как это теперь будет, и я полностью принимала ситуацию такой, какая она есть. Потом мы стали выходить погулять в определенном направлении, например, к моей маме, которая живет от нас за две остановки. Здесь мое терпение
... Читать дальше »
Сегодня отличный солнечный весенний день, и я отправилась с дочерью погулять в парк. Бывает такое состояние, что внешние обстоятельства складываются таким образом, что собственно и придраться не к чему. И тогда непонятно, откуда берется чувство неудовлетворенности и недовольства собой. Зная особенности своего выздоравливающего мышления, одной из которых является привычка видеть все в негативном свете, я начинаю проводить гимнастику для позитивного мышления.
Первое упражнение – во всех явлениях видеть позитивные стороны. В парке сошел снег, кое-где лужи и грязь, а после зимы еще не убрано. Зрелище не из приятных, но я вижу первую зеленую травку, вспоминаю, как каждый год в апреле именно в это время папа собирал мне велосипед на балконе, а я не могла дождаться, когда он спустит мне его во двор, и я, наконец-то, прокачусь с ветерком. Представляю, как здесь будет все по-другому уже недели через две: сухо, чисто, везде зелена
... Читать дальше »
С металлургического комбината, расположенного в Череповце, раз за разом приходят сообщения: после проведения полиграфического тестирования заметно поредели стройные ряды сотрудников коммерческой дирекции предприятия, а когда детектор лжи использовали в копровом цехе этого же предприятия, угроза увольнения нависла над несколькими десятками работников, относящихся к младшему и среднему управленческому персоналу. И так каждый день. То, с каким энтузиазмом на «Северстали» и подобных ему предприятиях использую полиграф, заставляет задуматься одновременно о многих вещах. Во-первых, там, особенно в этих подразделениях, действительно не все обстоит так уж благополучно. Природу человека трудно изменить, и если уж у него есть возможность чего-нибудь свиснуть, то он этим воспользоваться не примнет. Во-вторых, что не все в порядке и в системе управления предприятием. Такая активность в поисках «внутренних врагов» больше говорит не о социальной, а о антисоциальной политике предприятия: не во
... Читать дальше »
