http://www.severinfo.ru/news/40510

По данным аналитиков рекрутингового портала www.superjob.ru, неодолимое желание написать такую бумагу возникает как минимум раз в неделю у каждого пятого из работающих россиян.

Надо, конечно, принять во внимание, что аудитория этого портала и "население России" - не одно и то же. Портал посещают в основном люди молодого и среднего возраста, активные, стремящиеся найти работу или повысить свою квалификацию. Но потому и интересны полученные социологами результаты, что проводились опросы в "целевой группе" - как раз среди тех, для кого работа очень важна и кто сам достаточно "востребован" или хотя бы полон сил.

Каждый десятый работник размышляет об увольнении каждый день. Еще 11% - по нескольку раз на дню. Большинство из них призналось в ходе опроса, что выбрали не ту профессию, многих удручает отсутствие перспектив в карьере. И, конечно, начальство. О его "выходках" респонденты говорили постоянно. "Финансовый директор рулит как хочет, законы для нее не писаны", "работа тяжелая физически и морально, зарплата маленькая, мозги отмирают за ненадобностью, но приходится терпеть, поскольку я являюсь единственным кормильцем", "желаю кардинально поменять профессию", "нервотрепка за гроши и никаких перспектив. Что, так и прозябать до самой пенсии?" - вот еще несколько характерных высказываний.

Правда, есть универсальное средство примирения работника и работодателя. Зарплата. У тех, кто получает достойные деньги, мысли об уходе с работы возникают крайне редко. 16% респондентов признались, что мысль покинуть насиженное рабочее место их вообще не посещает - им нравится и коллектив, и работа, и жалованье. Еще 10% задумываются об этом раз в полгода. В основном тогда, когда "становится скучно" или "загружают работой выше твоих возможностей". Или начинаются задержки зарплаты, а начальство нарушает свои обещания.

Однако при поиске работы россияне довольно беспомощны. Они склонны обращаться в основном к родственникам или знакомым (так поступают 29% граждан). Напрямую в организации идут с трудовой книжкой 17%, в службу занятости - 16%. Каждый десятый ищет работу через СМИ, 7% - через интернет. Реже всего люди прибегают к помощи кадровых агентств (3%) или отправляются на ярмарки вакансий (1%). Большая часть (65%) жителей России в возрасте от 60 лет и старше вообще не имеет опыта поиска работы. Да и среди всех респондентов 73% вообще никогда не имели дело со службой занятости. В общем-то неспроста. Среди тех, кто туда все-таки направлял свои стопы, подавляющее большинство (70%) ушли ни с чем. Только 28% сказали, что им в этой службе действительно помогли найти работу.

По результатам небольшого соцопроса, проведенного ИГ «СеверИнфо», вологодские работники в возрасте от 20 до 25 лет в основном довольны своей работой, которую находят через знакомых, интернет и газеты, и пока не думают увольняться, но их не устраивает отсутствие перспектив и высокой заработной платы, с чем они связывают возможную смену работы в будущем.

Александра, контент-менеджер: «Работу я нашла через интернет. Мне нравится молодой коллектив, динамичность работы, разноплановость заданий, но не нравится отсутствие перспектив развития. Мысли об увольнении зависят от настроения, о них и говорить не стоит».

Алла, редактор: «Мне нравится моя работа, она непредсказуема. Есть перспективы. Увольняться не думаю».

Виталий, безработный: «Я совсем недавно уволился. Работа не нравилась почти во всем, но я долго терпел. Наверное, зря. Сейчас ищу новую по объявлениям в газете».

Галина, секретарь: «Зарплата маленькая, перспектив нет. Скоро начну искать новую работу».

Никита, водитель: «Моя работа не перспективная. Я бы хотел найти другую».

Ольга Гавриленко