| С проблемой профориентации сталкивается, большинство выпускников средней школы. Кто-то еще с ранних лет точно знает, в какой сфере хочет работать в будущем, а для многих этот вопрос остается открытым даже после получения специальности. Ведь всем известно, что, к сожалению, значительное число выпускников Высших Учебных Заведений, не работают по полученной специальности. Это и вызывает озабоченность среди психологов, социологов и педагогов. Ведь на работе человек проводит большую часть своей жизни, поэтому она должна приносить как минимум удовлетворение, позволять человеку полностью реализовывать весь свой творческий и профессиональный потенциал. Будь-то работа врачом, продавцом овощей, директором автосалона фольксваген или оператором на производстве. Однако понимание этого часто приходит слишком поздно, когда человек уже потратил годы на не интересную, а порой и опротивевшую работу. И все потому, что когда-то руководствовался при выборе будущей профессии, мнением окружающих, престижностью ВУЗа, мечтами о скорейшем приобретении новенького volvo или рядом других критериев, не имеющих никакого отношения к склонностям и особенностям личности. Только действительно находясь на своем месте, человек может добиваться максимальных результатов, при этом, не заставляя себя каждый раз иди на работу, а с удовольствием встречать каждый рабочий день. А о каком удовольствии может идти речь, когда, к примеру, ярко выраженный сангвиник становится бухгалтером? То есть человек постоянно стремящийся к новому и разнообразному, неусидчивый и гиперобщительный – вынужден заниматься монотонной и однообразной деятельностью, требующей долгой концентрации внимания, что ни как не свойственно его натуре. Не будет удовлетворен своей карьерой и менеджер, который с детства мечтал о взаимодействии с техникой, но вместо учебы на механика и работы, к примеру, в сервисном центре audi, стал заурядным офисным работником. Выбирая будущую профессию, стоит учесть свои возможности, пристрастия, интересы, склонности и даже черты характера. Сравнить их с теми требованиями которые предъявляются той или иной специальности. Необходимо ознакомится с профессиогараммой специалистов работающих в выбранной сфере. Из нее можно узнать больше о профессии, о качествах – психологических, моральных и физических, которые необходимы для работника. И тогда сделать выбор будет значительно проще, и вероятность того что он сделан верно, будет значительно выше.
|
