Снижение оплаты труда практически во всех сферах экономической деятельности заставляет искать альтернативные источники заработка

Аналитики уже констатируют реальное снижение уровня заработных плат на большинстве действующих предприятий. Некоторые работодатели снизили зарплатные ожидания работников до 30-50%. Причем такой вариант развития событий в условиях усугубляющегося кризиса является отнюдь не самым худшим, поскольку многие специалисты вообще остались без работы. Потребность в деньгах заставляет людей лихорадочно искать возможности дополнительного заработка. И многие находят выход в так называемой «удаленной» работе, или, как это сейчас принято называть, фрилансе.

Прежде всего, стоит подчеркнуть достоинства фриланса, которые привлекают и работодателей, и специалистов. Многие собственники частных компаний еще до кризиса очень положительно относились к идее привлечь к сотрудничеству фрилансера, поскольку это, во-первых, позволяет существенно сэкономить средства на содержание штатных сотрудников, во-вторых, с фрилансером легче завершить сотрудничество, если работа на определенном направлении требует прекращения. А в условиях кризиса и тотальной экономии финансовых средств фрилансеры для работодателей как «манна небесная». Ведь можно экономить на социальном пакете — страховках, оплате транспортных расходов, премиях, бонусах и т.д. Поэтому фрилансер обходится компании намного дешевле, чем постоянный сотрудник.

Для желающего заняться фрилансом, понятное дело, это, в первую очередь, возможность продержаться в период отсутствия постоянной работы. Кроме того, фриланс позволяет более свободно распоряжаться собственным временем, поскольку специалист не привязывается к жесткому графику работы в офисе, а также значительно расширяет горизонты заработка, так как работать «удаленно» можно одновременно на несколько компаний. Один из знакомых автора этого материала, который сейчас проживает в Севастополе, говорит, что после того, как стал зарабатывать на фрилансе в 1,5 раза больше, чем на своей постоянной работе, уволился из фирмы. Сейчас он уже опытный фрилансер и наслаждается свободным графиком работы и ее результатами в денежном эквиваленте. Например, в докризисные времена заработки web-дизайнеров-фрилансеров варьировались от $400 (по старому курсу) за стандартный сайт-визитку до $2000 и выше за сложный интернет-проект. Работающий на вольных хлебах юрист мог заработать от $500 до нескольких тысяч долларов в месяц в зависимости от его репутации. Журналисты — от $100 до $800. А доходы «свободных» маркетологов, рекламистов и пиарщиков — от $300 до $1200 и выше. В то же время не стоит думать, что фриланс — это нечто такое, на чем можно легко заработать в любое время.

Текущая ситуация на рынке труда фрилансеров сейчас неоднозначная. Несмотря на востребованность этой категории работников для частных предприятий, массовое сокращение штатных сотрудников создает большое количество конкурентов. В последнее время количество резюме фрилансеров на специализированных сайтах в Интернете увеличилось более чем на 15%. В основном это спецы в области рекламы, пиара, маркетинга, консалтинга. Результатом такой «перегретости» рынка «удаленной» работы стало снижение гонораров «внештатников» на 20%. Кроме того, постоянный рост конкуренции требует повышения профессионального уровня любого фрилансера. Многие опытные фрилансеры уже сейчас заявляют, что готовы уменьшать сроки выполнения работ, а также снизить расценки на свои услуги.

Для того чтобы пополнить ряды «свободных художников», в первую очередь, необходимо разместить свое резюме на специализированных сайтах, предлагающих удаленную работу. Их несложно найти в Интернете, сделав простой запрос в поиске. Уже имеющие определенный опыт работы фрилансеры имеют собственные сайты, где они размещают свои резюме, примеры работ и рекомендации. Это так называемое портфолио. Новичкам в этом плане всегда сложнее. Чтобы наработать портфолио первое время необходимо активно участвовать в тендерах на интернетовских биржах труда, браться за мелкие заказы, которые игнорируют опытные фрилансеры, чтобы постепенно заработать себе авторитет. Авторитет в этом деле в буквальном смысле на вес золота, поскольку заказчики, довольные работой фрилансера, передают его «из рук в руки», рекомендуя своим партнерам. А это стабильный заработок и рост гонораров.

Однако даже начало работы и первые заработки не гарантируют их стабильности, поскольку в сети есть очень много недобросовестных заказчиков, которые размещают заявку, объявляют конкурс и рассылают каждому из его участников часть одной работы. Потом, получив по частям всю выполненную работу, попросту «кидают» фрилансеров, не оплачивая их труд. Некоторые начинающие «внештатники» говорят, что финансовые потери от неблагонадежных заказчиков могут составлять около трети от всей выполненной работы за месяц. Для того чтобы минимизировать риски напрасного труда стоит предварительно просматривать сайты с предложениями о работе — на некоторых из них фрилансеры размещают списки неблагонадежных заказчиков. Гарантией серьезности клиента является предоплата в 30-50%.

Если фрилансер хочет обеспечить собственную социальную защиту, то ему можно порекомендовать легализовать работу, например, стать субъектом предпринимательской деятельности (СПД). Оформление необходимых документов не займет много времени и средств, но 200 грн. ежемесячно нужно будет платить в качестве единого налога. Эти затраты будут оправданными, если фрилансер наработал себе клиентуру и обеспечил стабильные заказы. Статус субъекта предпринимательской деятельности дает возможность работать в рамках трудового законодательства — заключать договоры, обозначая в них перечень услуг и сумму заказа. Такая схема позволяет решить еще и вопрос трудового стажа и отчислений в Пенсионный фонд. Остается только пожелать успешного поиска заказчиков и хороших гонораров.