Замысел

Идея корпоративного праздника в «Лесной сказке» родилась во время наших занятий по «Организационному поведению» со студентами третьего курса специальности «менеджер образования» в самом начале сентября. Дело в том, что часть наших ребят, можно сказать небольшой десант, уже провела «разведку боем» в этом оздоровительном центре, оценила ситуацию, и нам оставалось только, используя различные формальные и неформальные изобретательские приемы сгенерировать нечто новое на уже существующем опыте пережитого и хорошо опробованного..
Идея и форма ее реализации были сразу же признаны реальными для осуществления и оценены на «ура». Все почувствовали, что желаемый результат не просто возможен, но сулит и его организаторам и всем участникам слишком много «дивидендов»: разнообразный опыт проведения уникального мероприятия в не совсем привычных условиях, новые связи и знакомства, отдых, веселье, радость… Когда абрис возможной программы был уже нарисован и инициативная группа, которую возглавила Ольга Заволокина начала организационную работу к делу была подключена дирекция института в лице заместителя директора по воспитательной работе Наталии Венеровны Дорофеюк и ректорат в лице проректора по воспитательной работе Анатолия Николаевича Волкова. Те с готовностью поддержали нас, а Наталья Венеровна сразу же высказала желание не просто присоединить свои усилия к усилиям ребят, но и самой почтить своим вниманием намечавшийся грандиозный праздник. Именно с этого момента очевидно стал понятен его жанр. Праздник явно тянул на звание корпоративного.

Осуществление

Сроки и место проведения корпоративного праздника, который мы, за неимением пока другого названия окрестили «Большая шишка 2003», особого сомнения не вызывали. К началу октября наш студенческий и преподавательский народ только разговеется, придет в себя после обязательных стрессов первых дней учебного года. Кроме того начало октября, для наших широт, характеризуется, как правило, наличием последних в году теплых солнечных дней, а 5 октября, воскресенье, между прочим, еще и является в этом году довольно популярным в народе праздником – Днем учителя.
Уже одно это обстоятельство придавало намечавшемуся празднику особую пикантность и грозило «преподам» получением от своих студентов немалого числа почестей, а может быть и заслуженных наград.
Наибольшую трудность и проблему с самого начала представляла возможная цена поездки. С одной стороны никто из преподавателей и студентов нашего института ни Рокфеллером, ни его сыном или дочерью не является. С другой, несмотря на различные претензии, что «платят мало, а денег доят много», известно, что и «преподы» и «студни», по самой своей природе являются известными «халявщиками» и в любой ситуации, под разными предлогами («бедный», «заслуженный», «голодный», «ободранный», «обделенный» и т.д. и т.п.) стремятся получить неплохой продукт «на халяву», т.е. даром. В данном случае это было невозможно. Ни «Лесная сказка», ни университет, ни кто либо другой, кроме, может быть, известного филантрома Джорджа Сороса, никогда бы не согласился оплатить двухдневное пребывание в лесной цивилизации такого большого числа людей. А получаемая сумма, между тем, кусалась…
Еще одной, но менее серьезной проблемой, было проведение различных праздничных мероприятий для студентов и преподавателей, а также поиск призов для особо отличившимся. Оздоровительный центр «Лесная сказка» обладает отличной инфраструктурой для проведения любого рода мероприятий. Там есть и клуб, и стадион, и спортивный зал, и бассейн, и спальные корпуса с встроенными конференц-залами, и великолепная костровая с видом на реку Мологу, осенний лес на противоположном берегу и заходящее - восходящее солнце. Чего еще для жизни надо?! Ясно, что содержанием программы пребывания наших будущих инженеров и экономистов в таком окружении могли стать и спортивно – развлекательные мероприятия (конкурсы, соревнования, КВН), деловые игры, а также различные формы собственного и корпоративного оздоровления (сауна, бассейн, прогулки по лесу, сбор грибов, встречи и песни к костра, шашлыки и т.д. и т.п.). Все обязанности по проведения программы без особого труда распределили между собой наши третьекурсницы: Татьяна Смагина, Татьяна Павлова, Гаврилова Света, Герасимова Лена, Костенкова Дарья, Гурьева Людмила и другие девушки. Ответственность за проведение деловой игры по командному проектированию взял на себя ваш покорный слуга. К слову, она венчала собой все мероприятие.

Результат

Полученный результат, особенно с учетом того, что подобное столь массовое и рискованное мероприятие проводилось в ИЭИ и вообще в ЧГУ в первый раз, можно признать не просто успешным, но даже превосходным. Действительно, как уже и было сказано ранее, даже коварное Солнце в эти два прекрасных октябрьских дней было на нашей стороне и играло на общий успех. С комнатами для проживания вообще никаких проблем не было. Всем сразу же было ясно где и с кем им предстоит жить, постели были уже постелены, а на каждой двери было черным по белому написаны имена и фамилии предполагаемых жильцов.
Первый день, несмотря на некоторую бестолковость вначале, прошел на одном дыхании. Сначала ребята и преподаватели собрались в клубе, где в течении двух часов подготовили и провели развлекательную игру под названием «Создай свой брэнд». Игра очень напоминала останкинский КВН и можно предположить с большой долей вероятности, что именно 4 октября 2003 года от Рождества Христова родился на свет именно КВН нашего инженерно-экономического института. В состязании участвовало шесть команд по 8-12 человек в каждой. При чем составы команд были отобраны случайным образом. Это было сделано специально, чтобы еще незнакомые ребята могли перезнакомиться между собой в ходе совместной деятельности. В жюри заседали исключительно преподаватели. Уровень выступления всех команд, несмотря на некую инерцию в начале обсуждения, был весьма приличным и кого-то выделить представлялось невероятно трудным. Пришлось Наталье Венеровне, то бишь целому Председателю жюри, во время проведения вечернего костра вручать призы всем командам за победу в тех или иных номинациях.
Во второй половине дня на стадионе «Лесной сказки» были проведены очень веселые «Веселые старты», где мы бегали привязанные друг к другу за разные конечности, прыгали, бросали какие-то кубики в кольцо и т.д. и т.п. Затем на импровизированном ринге прошли так называемые бои нанайских мальчиков, где не самые здоровые парни нашего коллектива колотили с завязанными глазами друг друга мешками по корпусу и голове. Затем состоялись соревнования по настольному теннису, где победили Александр Безденежных из «племени» строителей и … моя супруга Юлия. Вечером был костер, где своим исполнительским мастерством блеснула преподаватель кафедры менеджмента Анна Геннадьевна Корнилова и сногсшибательная дискотека.
Увы, не обошлось без инцендентов. Часть прибывших в «Лесную сказку» студентов, видимо, за полным отсутствием фантазии, не могли ничего лучшего придумать, как использовать территорию и гостеприимство работников центра для проведения собственной банальной пьянки. В ночь с четвертого на пятого октября таких молодцов шаталось по лагерю и сидело в корпусах совсем немало. Впрочем, погоды на этом празднике эта группа явно не образцовых студентов не делала.
Утром ребята, собравшись в танцевальном зале клуба душевно поздравили с праздником своих «преподов», а те, в свою очередь, душевно разгромили своих любимых «стьюдентов» в ходе проведения игры «Сто к одному». Счет – 633:7 в пользу преподавателей, как нам кажется, говорит сам за себя. Затем, не без организационных трудностей («босс» всего мероприятия Ольга Заволокина первый день отработавшая на отлично и никому из своих помощников не дававшая даже пикнуть, пятого октября явно взяла «бюллетень»), прошел корпоративный капустник, где импровизированное трио преподов ИЭИ исполнило «Песню череповецких студней» и «Марш преподавателей».
Венчало же наше пребывание в сказке деловая игра, на которой ребята высказали массу новых идей, которые можно было бы реально осуществить в ИЭИ уже в самые ближайшие месяцы и дни. Однако заметим, что во-первых, очень неадекватно ситуации повел себя наш новый председатель студсовета, не пожелавший никого слушать, а во-вторых, в ходе игры четко обозначился некий корпоративный синдром, который психологи называют синдромом Красной Шапочки. Например, студент говорит, что все у нас плохо и чтобы не было плохо надо сделать то-то и то-то. А когда ему предлагают хотя бы что-то сделать в этом направлении самому он тут же ловко выворачивается и говорит: «А это не мои проблемы, это вы обязаны сделать для меня!»

ххх

Когда мы уже возвращались в Череповец и сидели в мчавшихся по направлению к городу автобусах, некий «студень» по фамилии П., пластом пролежавший в корпусе оба дня пребывания в «Сказке», так, видимо, и не сообразив, зачем его сюда вывозили, обратился ко мне с чрезвычайно инфантильным вопросом:-И.Л., а когда у нас намечаются следующие поездки?! Ну как ему объяснить, что это не столько мое, сколько его дело?

Приложение
Марш преподавателей ИЭИ
Слова - Натальи Дорофеюк и Юлии Васюковой при содействии Анатолия Волкова
Музыка – почти народная
Работа наша такая,Забота у нас простая,Жила б молодежь родная,И нету других забот!
Припев: И в снег, и в ветер И в звезд ночной полет, Мы вас, наши дети, В счастливую даль зовем.
Пока мы творить умеем,Мы многое с вами успеем,Добьетесь великой цели,Вам надо идти вперед!
Припев:
А в час, когда все же устанемМы верим, мы твердо знаем,Что молодая сменаПродолжит наш славный полет.
Припев:

Песня студней ИЭИ
Слова – Натальи Дорофеюк
Музыка – почти народная

Осенним вечером, вечером, вечером,Когда студентам, прямо скажем, делать нечегоМы приземлимся у костра
И скажем громкие слова,И спляшем так, что закружится голова!
Припев: Пора нам к урокам! Урокам жизненным, жизненным Смело мы идем! Мы все ЧГУ умники! Мы вместе встретимся и запоем!

Нам нынче весело, весело, веселоВедь далеко, ведь далеко еще до сессии!Мы выпьем раз и выпьем дваКефиру пачку всю до дна,И так, чтоб завтра не болела голова.
Припев:
Мы студни бравые, бравые, бравые,Но чтоб не сглазили нас преподы упрямыеМы перед сессией еще их поцелуем горячо
И трижды плюнем через левое плечо.
Припев: